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《構(gòu)建適合自家企業(yè)的績效管理體系》
【課程目的】 課程凝結(jié)了一個從業(yè)15年的HR管理和咨詢者的實踐與思考，幫助學員了解、熟悉、掌
崔永瑋 老師
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《構(gòu)建適合中小企業(yè)的績效薪酬管理框架》
【針對痛點】 1、關于績效—— “不做不行，做了又沒效果，怎么辦？” “部
崔永瑋 老師
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《從績效考核到績效改進——KPI+OKR在績效管理中
【課程背景】 隨著市場經(jīng)濟變革節(jié)奏的加快和競爭的日益加劇，組織的生存環(huán)境愈加嚴峻。組織要
周潮 老師
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《卓越績效模式（PEM）》
課程背景： 卓越績效模式(Performance Excellence Model，簡稱PEM)是以各國質(zhì)量獎評價
茆挺 老師
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《華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理》
【課程背景】 對于企業(yè)來說，最重要的資產(chǎn)是什么？《華為基本法》中提到，認
竇毅 老師
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《華為績效管理四步曲》
【課程背景】 所有管理，都是人力資源管理；所有人力資源管理，都是績效管理
竇毅 老師
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《績效管理實務八項技能》
績效管理實務八項技能 課程背景： 績效管理的目的創(chuàng)造更大價值
李志勇 老師
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《卓越管理之劍——卓越績效管理》
【課程背景】 在企業(yè)管理中經(jīng)常遇到以下的問題：員工抱怨沒有得到激勵和成長；主管抱怨缺乏有
茆挺 老師
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《績效管理技能提升》
【課程背景】 日趨激烈的競爭環(huán)境中，能否實現(xiàn)企業(yè)的系統(tǒng)化管理，并使其與企業(yè)戰(zhàn)略充分整合，
左京 老師
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《量化績效“3×3”》
【培訓前言】 本課程的核心邏輯： 績效考核指標必須量化，無量化不考核 績效考核不是簡單的
馮濤 老師
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