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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
【課程背景】 戴維.尤里奇認(rèn)為：公司中的人力資源管理應(yīng)由直線經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。彼得.德魯克說(shuō)：
崔永瑋 老師
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《非人力資源管理者的績(jī)效管理與人資管理》
課程背景： 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與績(jī)效管理已成為企業(yè)制勝的重要
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程背景： 管理者是通過他人來(lái)達(dá)成
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【課程背景】 人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其是非人力部門的部門主
趙承崧 老師
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
【課程背景】 從中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起和改革開放40年的歷程，可以清楚的看到，人力資源的確是推動(dòng)中
茆挺 老師
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
【課程背景】 蓋洛普公司著名的Q12調(diào)研中顯示：離職人員中有50%以上的人員離職都是因?yàn)樯纤镜?/font>
左京 老師
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《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》
【課程背景】 蓋洛普公司著名的Q12調(diào)研中顯示：離職人員中有50%以上的人員離職都是因?yàn)樯纤镜?/font>
左京 老師
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 
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