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《管理者角色認(rèn)知與核心管理技能》
管理者角色認(rèn)知與核心管理技能 課程背景: 企業(yè)不同,團(tuán)隊不同
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【課程背景】 在很多企業(yè)里,管理者忙于每天的事務(wù)處理,對于自己的角色往往并不清楚。過度關(guān)
尹樹剛 老師
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【課程背景】 我們經(jīng)常聽到這樣的觀點:“優(yōu)秀的企業(yè),是因為老板有著高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維;企
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《組織行為與自我修煉》
【課程背景】 調(diào)研結(jié)果表明,75%以上的管理者在組織管理方面存在著不同程度的困難和問題。究
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《業(yè)務(wù)管理能力提升培訓(xùn)》
【課程背景】 “目標(biāo)為什么總是達(dá)不成?”這是管理者經(jīng)常在月末、年末的發(fā)出的一句感慨。其實
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《新任經(jīng)理人的管理技能提升培訓(xùn)》
【課程背景】 企業(yè)的管理人員大多是由于技術(shù)或業(yè)務(wù)突出而被提拔到管理崗位上的, 由于崗前崗后
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《高效團(tuán)隊管理模式》
【課程背景】 調(diào)研結(jié)果表明,75%以上的管理者在團(tuán)隊管理方面存在著不同程度的欠缺: 1、
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《部屬培育與團(tuán)隊激勵》
【課程背景】 很多時候工作出了問題,管理者就會抱怨員工心態(tài)不好,員工能力不強(qiáng),員工不敬業(yè),
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