課程關鍵詞:職業(yè)化提升培訓 職業(yè)化提升企業(yè)內訓 職業(yè)化管理培訓課程
內修于心、外塑于行
——職場人的素養(yǎng)鍛造提升
課程背景:
職場是一個大環(huán)境,員工從入職開始就應該具備不斷提升職業(yè)競爭力的意識,從職場環(huán)境、工作態(tài)度,到情緒管理、工作效率軟實力,清晰從不同角度在職場環(huán)境中提升個人競爭力的方法,能夠在職場中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。常言道:“凡事預則立、不預則廢“當做好預測、準備、規(guī)劃三步,加速素養(yǎng)提升才擁有屬于自己真正的職業(yè)未來前景。掌握工作中職業(yè)素養(yǎng)提升的綜合能力、也是在為企業(yè)加快人才培養(yǎng)周期,有效推動企業(yè)發(fā)展。
課程目標:
● 清晰自己的職場角色,懂得在不同環(huán)境下合理切換,應對職場變化;
● 掌握商務場景中應知必備情緒管理能力、有效管理自己的職業(yè)生涯;
● 積極正向的心態(tài)調整能力,具備敬業(yè)精神與責任心、與企業(yè)同成長;
● 通過有效的效能管理方法,提升個人工作中的職場競爭力;
● 通過綜合學習與實踐,提升個人修養(yǎng)、成就知行合一的職業(yè)人生。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)全員、中基層員工
課程方式:課堂講解、案例分析、角色扮演、情景模擬、視頻案例
課程大綱
第一講:清晰認知——主動規(guī)劃人生
一、職業(yè)發(fā)展趨勢解讀
1. 角色、事件、環(huán)境三者的關系
2. 職業(yè)生涯發(fā)展解析
3. 職場人能力模型
二、職場中的人崗合一
1. 認知、判斷、定位
2. 主動規(guī)劃職業(yè)人生
3. 如何理解好工作
互動:寫給未來的自己一封信
第二講:知己者明——職場積極心態(tài)
一、職場環(huán)境解析
1. 清楚認識職場環(huán)境
2. 了解企業(yè)團隊架構
3. 企業(yè)文化了解與融入
互動討論:你的優(yōu)勢上級認可嗎?
二、正念心態(tài)解析
1.幸福與和諧之道
2. 人生三件事:自己、他人、老天
游戲:掌控人生應具備的心態(tài)
3. 職場角色界定
4. 換位思考與心態(tài)轉換
案例:電影《十二公民》解析
三、職業(yè)思維的敬業(yè)心態(tài)
1. 敬業(yè)比能力更重要
2. 愛崗與敬業(yè)的關系
3. 樂業(yè)、敬業(yè)、立業(yè)
討論:為什么會不敬業(yè)?
視頻:電視劇《安家》敬業(yè)精神
第三講:掌控人生——個人情緒管理
一、情緒的正確認知
1. 情緒認知三部曲
2. 正確的看待情緒
3. 負面情緒的正面意義
4. 情緒對我們的價值
案例:壞情緒來臨前的感知
二、理性處理情緒的波動
1. 調整內在信念系統
2. 掌握轉換事情的意義
3. 情緒處理三種常見的方式
視頻:《中國機長》緊急時刻
三、掌控你的情緒
1. 自我情緒察覺的三步
2. 掌控自己的情緒
1)自我調節(jié)的能力
2)實現理想的人生
案例:明星24小時過山車
第四講:自我發(fā)展——職場效能管理
視頻案例:人不能同時做好兩件事
一、個人優(yōu)勢探索
1. 知己知彼的自我SWOT分析法
2. 天賦優(yōu)勢的管理策略
3. 工作中專注的重要性
互動:個人成就事件分享
二、工作規(guī)劃與目標管理
1. 理想與現實的平衡法
2. 經營人生的SMART法
案例討論:人生的選擇題
練習:制定年度規(guī)劃圖
三、效能提升之時間管理
視頻案例:時間管理矩陣講解
1. 時間管理矩陣四個象限
2. 四個象限的詳細區(qū)分
3. 效能與效率的區(qū)別
練習:生活和工作中四象限的區(qū)分
4. 有效的時間管理方法
5. 自我成長方式與渠道
總結與答疑
聯系我時請說明是在達師管培看到的,謝謝!