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    《以結(jié)構(gòu)化管理技術(shù)保障項目成功》
    2021-12-25發(fā)布, 次瀏覽
《以結(jié)構(gòu)化管理技術(shù)保障項目成功》
  • 培訓(xùn)時長:2天
  • 授課對象:部門總監(jiān)、經(jīng)理、主管以及從事項目管理的項目經(jīng)理和項目群經(jīng)理等
  • 課程報價:15000-20000
  • 網(wǎng)報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報名

課程關(guān)鍵詞:項目管理課程 項目管理培訓(xùn)課程 項目管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

【課程背景】

  項目管理作為一種先進且經(jīng)過驗證的結(jié)構(gòu)化管理技術(shù),能夠最大限度地保障項目目標的實現(xiàn)。美國《財富》雜志斷言:“項目管理將成為21世紀核心管理模式”。目前,項目管理已經(jīng)廣泛運用于各個行業(yè)的各類組織中。

  但事實上,在不少的組織中,仍有很大一部分的新晉項目管理者是在工作中通過不斷的試錯和碰壁來掌握管理項目方法的。甚至,還有為數(shù)不少的資深項目管理者也只是憑借個體經(jīng)驗來管理項目的。

  其問題在于,1、依靠個體實踐來學(xué)習(xí)項目管理,效率低,效果差,別人走過的彎路自己都要走一遍;2、在組織內(nèi)外部,缺乏對于項目管理的統(tǒng)一認識和理解,不但具體操作各有不同,甚至連對基本專業(yè)術(shù)語的理解都可能難以做到一致;3、不同的個體或組織的項目管理實踐不同,對于項目管理的領(lǐng)會和總結(jié)不同,無法形成標準化的方法; 4、由于缺乏結(jié)構(gòu)化管理方法的指引,項目管理的成功更多依靠個體經(jīng)驗與能力。個體因素對于項目成敗影響巨大,項目的成功難以成為“常態(tài)”;5、沒有運用已普遍達成共識且經(jīng)過驗證的結(jié)構(gòu)化管理技術(shù)。僅憑個體或組織經(jīng)驗所形成項目管理最佳實踐,對外難以進行通暢的專業(yè)交流,對內(nèi)難以實現(xiàn)有效的知識傳承。

«  什么是項目和項目管理,項目管理誰來管、項目管理管什么、怎么管?

«  如何確保啟動了正確的項目(工作),并以正確的方式來啟動它?

«  如何通過化繁為簡來實現(xiàn)對于項目(工作)的有效管理?

«  如何科學(xué)合理地編制項目(工作)的各項工作計劃?

«  如何按照計劃的要求來執(zhí)行項目(工作),并保證在既定的軌道上開展執(zhí)行?

«  如何通過有效的溝通來獲取各方對于項目(工作)的支持?

«  如何激發(fā)團隊的力量去共同實現(xiàn)項目(工作)目標?

«  如何識別并應(yīng)對項目(工作)中的風險來保障結(jié)果的達成?

«  如何做好項目(工作)的各項收尾工作,并推動持續(xù)改進?

  本課程基于PMI的《項目管理知識體系指南》(PMBOK)的基本知識和原理,依照項目管理過程展開學(xué)習(xí),并貫穿于項目管理相關(guān)工具、技術(shù)和方法的實戰(zhàn)運用。課程中包含諸多互動和實操教學(xué)設(shè)計,以求更大限度地使學(xué)員掌握所學(xué)內(nèi)容。


【課程收益】

«  形成對于項目管理的統(tǒng)一認識和理解

«  學(xué)習(xí)和掌握項目管理的知識體系框架,包括原理、知識、技術(shù)、工具與方法,如五大管理過程、十大知識領(lǐng)域等

«  掌握項目管理過程中的關(guān)鍵管理行為,如干系人管理、團隊組建、團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理、有效溝通、風險管理、狀態(tài)跟蹤、項目總結(jié)等

«  學(xué)習(xí)并實操結(jié)構(gòu)化的項目管理工具,如WBS、網(wǎng)絡(luò)圖、責任分工矩陣、甘特圖、里程碑圖等

«  以結(jié)構(gòu)化的項目管理方法最大限度保障組織的項目獲得持續(xù)的成功


【課程特色】

«  知識解析+實戰(zhàn)演練+案例討論+視頻錄像+觀點陳述+示例演示+模板分享+小組PK

«  互動性強、參與性強、實操落地


【課程對象】

各類組織中有待通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)來規(guī)范項目管理行為,提升項目管理效能的項目管理者(如項目總監(jiān)、項目經(jīng)理、項目團隊成員等),以及與項目工作緊密相關(guān)的其他成員。


【課程時間】12小時(2天)


【課程大綱】

一、什么是項目和項目管理

1、項目管理的起源與發(fā)展

□ 項目和項目管理從哪里來?

□ 國際項目管理發(fā)展及里程碑事件

□ 中國項目管理的發(fā)展

2、什么是項目?

◆ 場景案例

□ 項目的定義

□ 什么是日常運營?

◆ 項目管理啟示

3、什么是項目管理?

□ 項目管理的定義

□ 衡量項目目標的四個維度

◆ 項目管理啟示

□ 項目目標實現(xiàn)的路徑

□ 項目管理與運營管理

◇ 項目管理與運營管理的對比

◇ 項目管理與運營管理的關(guān)系

◆ 項目管理啟示

4、項目管理誰來管?

□ 什么是項目干系人?

□ 項目經(jīng)理、發(fā)起人、項目團隊、客戶/用戶

◆ 小組討論:某“知名項目”干系人分析

◆ 項目干系人圖示

5、項目管理管什么?

6、項目管理怎么管?

7、項目管理過程

□ 五大過程

□ 五大管理過程組的互動關(guān)系

□ 項目管理與PDCA

8、項目生命周期

◆ 思考:哪些是以項目形式為主的行業(yè)、企業(yè)及部門?


二、如何啟動一個項目?

1、項目啟動的條件

2、項目章程

◆ 模板分享:項目章程

◆ 示例:《西游記》取經(jīng)項目章程

3、組建項目團隊

□ 團隊組建的3個要素

□ 團隊組建的3個原則

4、項目啟動會

◆ 案例視頻1與小組討論:案例項目啟動的得與失

5、項目干系人管理

□ 為什么要對干系人進行管理?

□ 識別項目的干系人

◆ 實戰(zhàn)演練:識別出項目的干系人及期望

□ 干系人分類的四個維度

□ 干系人管理策略與工具

◇ 干系人分析矩陣

◆ 示例:干系人排序表

◆ 示例:干系人參與評估表

◆ 模板分享:干系人登記表

◆ 模板分享:干系人溝通管理表


三、如何編制項目計劃?

◆ 案例故事:沒有計劃的后果

1、項目計劃編制的主要內(nèi)容

2、項目的需求管理

□ 需求的困惑

□ 收集項目需求

□ 項目需求文件

3、定義項目的范圍

◆ 案例視頻2與小組討論:如何將需求轉(zhuǎn)化為工作任務(wù)?

◆ 項目管理啟示

□ 項目范圍說明書

◆ 模板分享:項目范圍說明書

4、創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)

□ 為什么需要切“蘋果”

◆ 項目管理啟示

□ 什么是工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)?

◆ 圖示

□ 如何創(chuàng)建WBS

◇ 把項目工作分解成工作包

◇ 創(chuàng)建WBS的原則

WBS第一層分解的方式

◆ 示例:不同類型的WBS

◆ 實戰(zhàn)演練:實戰(zhàn)項目WBS編制

WBS賬目編碼

◆ 示例:某內(nèi)訓(xùn)項目部分WBS賬目編碼

WBS詞典

◆ 示例:某內(nèi)訓(xùn)項目某WBS詞條

5、基于WBS的進度計劃編制

□ 進度計劃編制的思路

□ 活動間的相互關(guān)系

□ 項目網(wǎng)絡(luò)圖

◆ 示例:緊前關(guān)系(PDM)繪圖法

◆ 實戰(zhàn)演練:用緊前關(guān)系法繪制項目各項工作的關(guān)系

□ 估算活動持續(xù)時間

□ 項目進度網(wǎng)絡(luò)分析

◆ 示例:基于項目網(wǎng)絡(luò)圖的進度計算

□ 關(guān)鍵路徑與優(yōu)化調(diào)整

◆ 實戰(zhàn)演練:完成網(wǎng)絡(luò)圖的進度安排

□ 兩種進度管理工具:甘特圖與里程碑圖

示例:某大會組織籌備工作甘特圖

示例:某大會組織籌備工作里程碑圖

6、基于WBS的資源計劃編制

□ 資源需求計劃

◇ 資源計劃的依據(jù)

◇ 資源計劃的結(jié)果

□ 人力資源計劃

◆ 模板分享:人力資源配置需求表

◇ 人員分工計劃——責任分配矩陣

示例:某論壇組織工作分工表

示例:某“神秘”項目工作分工表

7、基于WBS的成本預(yù)算思路

模板分享:費用預(yù)算表

示例:某“神秘”項目預(yù)算


四、如何執(zhí)行計劃與監(jiān)控計劃的執(zhí)行?

1、項目溝通管理

□ 溝通是項目經(jīng)理最重要的一項工作

□ 項目中溝通的正確“姿態(tài)”

◆ 模板分享:項目溝通管理計劃表

□ 與不同對象溝通的要領(lǐng)

◇ 向上溝通的原則

◇ 平級溝通的原則

◇ 向下溝通的原則

◇ 跨部門溝通的原則

2、創(chuàng)建高績效項目團隊

TEAM不僅僅是一伙人

□ 項目經(jīng)理畫像

□ 始于職權(quán)力,成于領(lǐng)導(dǎo)力

◇ 為什么領(lǐng)導(dǎo)重于管理?

◇ 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的論述

◇ 唐僧的領(lǐng)導(dǎo)力從哪里來?

□ 如何管理不同類型的團隊成員?

◇ 能力意愿矩陣

◇ 團隊中的四種“人才”

□ 如何贏得團隊的協(xié)作?

3、項目風險管理

□ 什么是風險?

□ 風險從哪里來?

□ 風險管理實施的步驟

□ 風險識別

◆ 示例:風險分解結(jié)構(gòu)(RBS

□ 風險評估

◇ 決策樹

◆ 示例:決策樹分析

□ 風險應(yīng)對策略

◆ 實戰(zhàn)演練:您的項目可能遇到哪些風險,該如何應(yīng)對?

□ 風險監(jiān)控

4、項目執(zhí)行與監(jiān)控

□ 控制與計劃的因果

□ “三問”與“三招”

□ 項目狀態(tài)跟蹤

模板分享:項目會議紀要

模板分享:項目團隊工作例會紀要

◇ 項目進度跟蹤

◇ 項目成本跟蹤

◆ 模板分享:項目進展報告

□ 項目控制的內(nèi)容

◇ 項目變更控制

模板分享:項目變更申請表

模板分享:項目變更審批表

◇ 項目范圍控制

◇ 項目進度控制

◇ 項目成本控制

◆ 示例:項目費用報告

◆ 案例視頻3與小組討論:案例團隊是如何有效執(zhí)行項目的?


五、如何對項目進行收尾?

1、項目收尾工作的內(nèi)容

2、管理收尾

□ 文檔管理

□ 項目驗收

□ 項目評估的四個維度

◆ 思考:為什么取經(jīng)項目依然被認為是成功的?

□ 項目總結(jié),改過遷善

◇ 項目總結(jié)的基本內(nèi)容

◇ 復(fù)盤你的項目

◆ 模板分享:復(fù)盤模板

□ 論功行賞,關(guān)注貢獻

□ 回饋感謝,鞏固關(guān)系

3、合同收尾

□ 核實合同條款

□ 項目移交評審

□ 合同文檔歸檔


聯(lián)系我時請說明是在達師管培看到的,謝謝!

管理的項目化思維推廣者、中國式培訓(xùn)管理最佳實踐探索者
曾任東方財星培訓(xùn)與文化傳媒業(yè)務(wù)板塊負責人兼首席產(chǎn)品顧問
曾任北京道簡國際管理顧問有限公司總裁兼首席產(chǎn)品顧問
曾任光環(huán)國際(上市公司)大客戶部總監(jiān)兼首席產(chǎn)品顧問
曾任彼得·德魯克管理學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)
曾任全球華人企業(yè)顧問中心營銷總監(jiān)
曾任北京東方華達咨詢有限公司發(fā)展研究院院長兼總裁助理
上海交大海外學(xué)院簽約講師、中信出版創(chuàng)新學(xué)院特聘講師
北京多家社會工作機構(gòu)管理督導(dǎo)
莫斯科國立文化大學(xué)博士
PMP美國項目管理協(xié)會認證項目管理專業(yè)人士

【個人簡介】
 高老師2002年進入管理培訓(xùn)行業(yè),在十余年的職業(yè)生涯中,積累了豐富的運營管理與項目管理經(jīng)驗。
 歷任多家知名培訓(xùn)機構(gòu)研究院院長、總裁助理、項目總監(jiān)、營銷總監(jiān)、大客戶總監(jiān)及首席產(chǎn)品顧問等高層管理職務(wù)。
 為光環(huán)國際教育集團(上市公司)開發(fā)與升級培訓(xùn)課程體系,策劃培訓(xùn)項目解決方案,推動及完善培訓(xùn)管理體系。同時,在業(yè)務(wù)團隊的管理上成果顯著。在任職的第一個季度內(nèi)就將大客戶部(3名銷售)業(yè)務(wù)一舉扭虧為盈,并最終實現(xiàn)年純盈利超百萬元。此后連續(xù)兩年保持業(yè)務(wù)增長,并為公司培養(yǎng)多名銷售精英。
 甲乙方的工作經(jīng)歷也有助于從多方視角來全面地探尋和研究企業(yè)管理的本質(zhì)問題。此外,期間兩年半的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更有助于對于公司運營與管理的整體理解和感悟。
 具備深厚的項目管理、培訓(xùn)管理及運營管理理論素養(yǎng),且長期堅持理論與實踐的結(jié)合應(yīng)用,體會良多。基于豐富實踐及深度思考,首創(chuàng)性地開發(fā)出了包括《管理者的項目管理思維》、《培訓(xùn)管理者的項目管理》、《團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力修煉》在內(nèi)多門原創(chuàng)版權(quán)課程。此類課程一經(jīng)推出就受到市場的高度關(guān)注和廣泛認同。目前,已為各類組織中超過五千人次的各類人員提供過此類課程的培訓(xùn)服務(wù)。
 致力于通過項目化思維的推廣來推動各類組織中各項工作的管理思維創(chuàng)新和管理技術(shù)更新,從而大幅度提高組織的管理效能,助力其可持續(xù)發(fā)展。

【項目經(jīng)驗】
 累計為各類組織設(shè)計和提供培訓(xùn)解決方案千余份。
親手策劃與組織論壇、研討會、公開課、講座等多種形式的培訓(xùn)活動上百場,包括《中國項目管理發(fā)展高峰會》(三屆)、首屆《中國彼得·德魯克高層管理論壇》等頗具行業(yè)影響力的高端會議。
 此外,還熱衷于為NGO及公益組織發(fā)展提供培訓(xùn)支持。

【主講課程】
 一、原創(chuàng)版權(quán)課程:
《管理者的項目管理思維》©
《培訓(xùn)管理者的項目管理》©
《團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力修煉》©+問題解決工作坊
 
二、項目管理與通用管理類課程:
《跨部門溝通與協(xié)作》+問題解決工作坊
《干系人管理與有效溝通》
《管理的項目化思維專題研討》+問題解決工作坊
《實用管理工具應(yīng)用與技巧》
《品西游 學(xué)項目管理》
《項目管理的基本技能》
《時間管理與有效授權(quán)》
 
三、培訓(xùn)管理類課程:
《基于效果落地的培訓(xùn)管理實踐》+問題解決工作坊
《培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定》
《卓越兼職內(nèi)訓(xùn)師能力進階》
 
四、線上課程:
《管理者的項目管理思維系列講座》
《項目管理基礎(chǔ)能力養(yǎng)成訓(xùn)練營》(線上直播+線下實操)

【專業(yè)成果】
一、專著出版:


二、文章發(fā)表: 
《從中國足球勝出看國內(nèi)培訓(xùn)困惑》
《不要再把培訓(xùn)效率當成培訓(xùn)效果》
《項目管理:培訓(xùn)管理者的高效管理利器》
《2018,那些依然待解的培訓(xùn)難題》
《像項目經(jīng)理一樣做培訓(xùn)》
《內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)和激勵》
《培訓(xùn)管理者的應(yīng)有姿態(tài)——卓有成效的起點》《探尋西游記團隊成功的秘密》
《重新定義企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,打造培訓(xùn)管理好幫手》

【服務(wù)客戶】
1、內(nèi)訓(xùn)服務(wù):
中國鋁業(yè)、京能集團、去哪兒網(wǎng)、中電普華、中融信托、民生財富、恒昌金融、中科實業(yè)、中國技術(shù)交易所、國家電網(wǎng)大學(xué)、新華三大學(xué)、華普航空發(fā)動機培訓(xùn)中心、雅培、首醫(yī)大科技、費森尤斯、國科恒泰、尤卡迪醫(yī)學(xué)檢驗、北京健康力醫(yī)療、北京三月雨文化、格局屏天下、建信人壽、華夏銀行上海分行、上海交大海外學(xué)院、上海新微技術(shù)研發(fā)中心、上海長順電梯電纜、上海福邁迪工程、上海翼烽實業(yè)、小鵬汽車、廣州供電局、廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心、天津泰達熱電能源、天津人社局、許繼集團、鐵塔集團、神火集團、國網(wǎng)河南技術(shù)培訓(xùn)中心、南陽利達光電、洛陽哈他科技、武漢電信、湖北省農(nóng)業(yè)銀行、湖北節(jié)能工程、東泰精密模具(蘇州)、蘇州東瑞制藥、連云港方洋集團、國網(wǎng)張家口公司、滄東電廠、石家莊電力、國網(wǎng)湖南總公司、三諾生物、山東高速集團、中鐵十局、沈陽鐵路局、博雷(中國)控制系統(tǒng)、國家能源集團新疆公司、山西煤炭集團、平莊煤業(yè)、防城港核電、吉林省魯能集團、甘肅公航旅集團、合肥磐石自動化、上饒郵政、九江郵政、遵義郵政、衢州市中小企業(yè)服務(wù)中心……
2、公開課:
北汽集團、奧迪(中國)、東方航空、中國重機、文思海輝、公瑾科技、中國信息通信研究院、華夏保險、新華保險、平安人壽、安信信托、大信資本、國美金融、中匯利通、恒信鉆石機構(gòu)、修正藥業(yè)、埃意電子、東方銀谷、TATA木門、中青旅、尚8文化集團、清大凱聯(lián)、聯(lián)合智業(yè)集團、中鈔特種防偽科技、云丁網(wǎng)絡(luò)、艾德思奇、閃銀奇異、弘毅投資、華潤北貿(mào)、騰門國際、國安社區(qū)、中華英才網(wǎng)、江森自控、奇瑞捷豹路虎、延鋒百利得(上海)、上海紅蜻蜓、上海和黃藥業(yè)、廣發(fā)銀行、華立集團、新城控股、震旦集團、博洛尼家具、上美集團、拍拍貸、萬寶盛華、拓網(wǎng)科技、Topsoe、海豚傳媒、羅萊家紡、世丹商貿(mào)、頂譽食品、上海中科深江、如新(中國)、上億企業(yè)集團、上海愛譜華頓電子科技、蘇州金螳螂、江蘇法爾勝、愛柯迪、杭州先途電子、南通三建、武漢建民藥業(yè)、河北港口集團、石家莊市惠康食品、立邦漆、百度西安分公司、廈門市政集團、山東農(nóng)大肥業(yè)科技、山西北方安特優(yōu)發(fā)動機、中國惠普大學(xué)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、大唐干部培訓(xùn)學(xué)院、中信出版創(chuàng)新學(xué)院……

【學(xué)員評價】
收獲最大的是效果落地及評估的學(xué)習(xí),如果推動效果落地、評估和總結(jié)項目,都可以立即運用在現(xiàn)有的運行項目中。                                  
 ——愛柯迪大學(xué) 董校長

高老師,我們的學(xué)員反饋非常好!課程內(nèi)容豐富,干貨滿滿,接地氣,收獲很大。                          
—— 洛陽哈他科技 人力資源劉總監(jiān)

這次培訓(xùn)讓我們收獲很大。雖然之前不少學(xué)員已經(jīng)學(xué)習(xí)甚至考過了PMP,但通過這次培訓(xùn)讓我們能夠?qū)⒗碚撆c實踐結(jié)合起來。高老師的課程信息量很大,內(nèi)容實操性強,很落地。                 
——新華三大學(xué)

學(xué)員紛紛反饋,收獲多多,甚至不是專職做培訓(xùn)管理的領(lǐng)導(dǎo)都覺得項目管理思維能夠運用到其他管理工作中。                                            
——建信人壽 石處長

高老師,謝謝您今天的精神大餐。很有幫助,我爭取做到。    
——國家電網(wǎng)大學(xué) 盧處長

感謝高老師,大家反響非常好,期待再次合作。                
——小鵬汽車 陳經(jīng)理

這是我聽過的最好的一堂項目管理課程。將深奧的項目管理通俗生動地演繹出來,很精彩!                        
——合肥知原機構(gòu) 陳總

互動為形,引出內(nèi)容,干貨滿滿。因是原創(chuàng),講出深意,實是一個體系,點與點相連,能引起思考,收獲多多。                             
——神火集團許昌培訓(xùn)中心 趙老師

整體內(nèi)容非常全面和系統(tǒng),細節(jié)理解可直接實踐。干系人管理、WBS分解對工作的開展很有幫助。           ——萬寶盛華 黃經(jīng)理

很棒,清晰,知識點邏輯性強。通過培訓(xùn)把自己的“知識盲點變成了“知識缺點”,明確了在未來中自己改進的“點”。所學(xué)的項目管理,適用性很高,可以用到許多工作中。                     
——艾德思奇 姚經(jīng)理

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