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    《商業(yè)模式創(chuàng)新》
    2022-02-03發(fā)布, 次瀏覽
《商業(yè)模式創(chuàng)新》
  • 培訓(xùn)時長:2天
  • 授課對象:董事長、總經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)業(yè)者
  • 課程報價:15000-20000
  • 網(wǎng)報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報名

課程關(guān)鍵詞:商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn) 商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn)課程 商業(yè)模式創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

課程背景:

 “當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的競爭”

——彼得*德魯克

今天,隨著工業(yè)技術(shù)的進步、全球競爭的激化、信息技術(shù)的飛躍、消費者生活方式的變遷,經(jīng)濟環(huán)境的演變,已經(jīng)大大改變了商業(yè)游戲規(guī)則。中國企業(yè)正處于一個前所未有的變革時代,經(jīng)營環(huán)境和競爭方式的改變已經(jīng)遠遠超過通常的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等所能操作的范疇,更不是傳統(tǒng)思維所能解決的,F(xiàn)在競爭已經(jīng)不是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營銷的單項競爭了,而是系統(tǒng)模式的競爭,中國企業(yè)競爭將不可逆轉(zhuǎn)地進入到“商業(yè)模式”層面的競爭!現(xiàn)代企業(yè)的競爭,將是商業(yè)模式的競爭!!

課程收益:

本課程通過商業(yè)模式畫布、藍海戰(zhàn)略、創(chuàng)新十型等工具的融合運用,結(jié)合各行業(yè)近百個企業(yè)案例,幫助企業(yè)經(jīng)營者掌握系統(tǒng)的商業(yè)模式創(chuàng)新思維,重新審視企業(yè)經(jīng)營,幫助企業(yè)尋找穩(wěn)定性、低風(fēng)險、高速度、超額利潤的商業(yè)模式創(chuàng)新路徑。學(xué)員將獲得以下具體收益:

u  掌握:通過案例演示及分組模擬掌握商業(yè)模式畫布的九大要素及操作要領(lǐng)

u  應(yīng)用:通過實戰(zhàn)演練運用商業(yè)模式畫布對企業(yè)現(xiàn)有的商業(yè)模式進行描述

u  創(chuàng)新:通過藍海戰(zhàn)略+創(chuàng)新十型+案例學(xué)習(xí),對企業(yè)現(xiàn)有商業(yè)模式進行創(chuàng)新

u  評估:通過系統(tǒng)評估及模擬路演,重新對新商業(yè)模式進行審視評估、完善

課程目標(biāo):

幫助企業(yè)經(jīng)營者厘清商業(yè)模式的本質(zhì),掌握商業(yè)模式畫布的初步運用,并能夠應(yīng)用于企業(yè)實戰(zhàn)中,初步掌握商業(yè)模式創(chuàng)新的實戰(zhàn)技巧。

授課風(fēng)格:

以解決問題為導(dǎo)向,關(guān)注價值提升,注重實戰(zhàn)落地,將西方管理科學(xué)與國學(xué)智慧及本土化案例相融合,善于綜合運用案例、故事、視頻、游戲、互動等多種方式教學(xué),寓教于樂,邏輯清晰,風(fēng)趣幽默,富有激情及感召力。

授課方式:實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華

授課對象:董事長、總經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)業(yè)者

課程時間:2天;6小時/


課程大綱:

【第一天 基礎(chǔ)篇】

第一講 大道至簡:一張畫布看透商業(yè)模式

1.1   什么是商業(yè)模式?

1.1.1    案例分析:尤伯羅斯

1.1.2    案例分析:施樂

1.1.3    商業(yè)模式的本質(zhì)

1.1.4    商業(yè)模式 VS 價值鏈

1.1.5    商業(yè)模式 VS 戰(zhàn)略

1.2   如何設(shè)計商業(yè)模式:商業(yè)模式畫布

1.2.1    商業(yè)模式的四個視角

1.2.2    商業(yè)模式畫布的九個構(gòu)造塊

1.2.3    案例:IPOD的商業(yè)模式

1.3   商業(yè)模式畫布的九個構(gòu)造快(案例演示)

1.3.1    客戶細分CSCustomer Segments)案例:瑞幸咖啡

1.3.2    價值主張VPValue Propositions)案例:綠山咖啡

1.3.3    渠道通路CHChannels)案例:盒馬鮮生

1.3.4    客戶關(guān)系CRCustomer Relationships)案例:趣頭條

1.3.5    核心資源KRKey Resources)案例:酷特智能

1.3.6    關(guān)鍵業(yè)務(wù)KAKey Activities)案例:拼多多

1.3.7    重要合作KPKey Partnerships)案例:亞朵酒店

1.3.8    收入來源R$Revenue Streams)案例:COSTA

1.3.9    成本結(jié)構(gòu)C$Cost Structure

1.3.10 教練演示:與大家一起實用商業(yè)模式畫布描述一家企業(yè)的商業(yè)模式

1.4   五種典型商業(yè)模式案例式樣

1.4.1    分拆式商業(yè)模式 案例:瑞士私人銀行、移動運營商

1.4.2    長尾式商業(yè)模式 案例:圖書出版業(yè)的變革、樂高

1.4.3    多邊平臺式商業(yè)模式 案例:谷歌、Wii對決Xbox

1.4.4    免費式商業(yè)模式 案例:紅旗、Skype、支付寶、吉利

1.4.5    開放式商業(yè)模式 案例:INNOCENTIVE、Goldcorp

1.5   商業(yè)模式的六種設(shè)計方法

1.5.1    方法1:客戶洞察

1.5.2    方法2:創(chuàng)意構(gòu)想

1.5.3    方法3:可視思考

1.5.4    方法4:原型制作

1.5.5    方法5:故事講述

1.5.6    方法6:情景推測

1.6   商業(yè)模式設(shè)計流程的五個階段

1.6.1    階段1:動員——搭建舞臺

1.6.2    階段2:理解——全情投入

1.6.3    階段3:設(shè)計——調(diào)研探索

1.6.4    階段4:實施——實際執(zhí)行

1.6.5    階段5:管理——演化發(fā)展

1.7   分組演練:選擇一個成功企業(yè),使用商業(yè)模式畫布描述其商業(yè)模式并分享

第二講 藍海戰(zhàn)略:新時代商業(yè)模式的起點

2.1   變革時代的思考方式:升維思考,降維打擊

2.2   什么是藍海戰(zhàn)略

2.2.1    案例:黃尾酒的戰(zhàn)略布局圖

2.2.2    不斷開創(chuàng)的藍海:行業(yè)的演變

2.2.3    藍海企業(yè)的收益:占據(jù)總利潤的60%以上份額

2.2.4    藍海 VS 紅海

2.2.5    藍海戰(zhàn)略 VS 紅海戰(zhàn)略

2.2.6    長尾理論 VS 藍海戰(zhàn)略

2.3   如何設(shè)計藍海戰(zhàn)略

2.3.1    價值創(chuàng)新:藍海戰(zhàn)略的基石

2.3.2    戰(zhàn)略布局圖

2.3.3    四步動作框架

2.4   藍海戰(zhàn)略的六項原則

2.4.1    原則一:重建市場邊界

2.4.2    原則二:注重全局而非數(shù)字

2.4.3    原則三:超越現(xiàn)有需求

2.4.4    原則四:遵循合理的戰(zhàn)略順序

2.4.5    原則五:克服關(guān)鍵組織障礙

2.4.6    原則六:將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分

2.5   重建市場邊界:尋找藍海的六大途徑

2.5.1    路徑一:跨越他擇產(chǎn)業(yè) 案例:NetJets

2.5.2    路徑二:跨越戰(zhàn)略集團 案例:Curves

2.5.3    路徑三:跨越買方鏈 案例:丹麥胰島素制造商、彭博資訊

2.5.4    路徑四:跨越互補性產(chǎn)品或服務(wù) 案例:2001年的美國市政公交

2.5.5    路徑五:跨越功能與情感性訴求 案例:QB美發(fā)店

2.5.6    路徑六:跨越時間 案例;賣房養(yǎng)老

2.5.7    實戰(zhàn)演練:重新設(shè)計的目標(biāo)群體

2.6   設(shè)計價值主張:鎖定客戶的三重定位

2.6.1    市場定位:重建市場邊界(客戶群體定位)

2.6.2    價值定位:設(shè)計價值主張(客戶需求定位)

2.6.3    心智定位:明確宣傳主題(有限心智貨架)

2.6.4    實戰(zhàn)演練:重新設(shè)計你的價值主張

晚間:作業(yè)練習(xí)+同組分享+教練指導(dǎo)

晚間作業(yè)一:畫出你所在企業(yè)的商業(yè)模式并與同組學(xué)員進行分享

晚間作業(yè)二:畫出你所在企業(yè)的戰(zhàn)略布局圖,描繪你價值主張


【第二天 創(chuàng)新篇】

第三講 創(chuàng)新十型:商業(yè)模式創(chuàng)新的百寶箱

3.1   創(chuàng)新的三個等級

3.1.1    核心創(chuàng)新:改變已知

3.1.2    延伸創(chuàng)新:改變邊界

3.1.3    變革創(chuàng)新:改變游戲規(guī)則

3.2   商業(yè)模式的創(chuàng)新路徑

3.2.1    基于配置的創(chuàng)新

3.2.2    基于產(chǎn)品的創(chuàng)新

3.2.3    基于體驗的創(chuàng)新

3.2.4    三種路徑與十種類型

3.2.5    創(chuàng)新十型:用方法替代神話的模塊化系統(tǒng)

3.3   轉(zhuǎn)變商業(yè)模式的四種類型

3.3.1    類型1:盈利模式創(chuàng)新 案例:吉利剃須刀、蓋辛格、喜得利、史奈克特餐廳

3.3.2    類型2:網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新 案例:塔吉特酒店、葛蘭素史克、UPS和東芝

3.3.3    類型3:結(jié)構(gòu)創(chuàng)新 案例:全食食品、西南航空、戈爾公司

3.3.4    類型4:流程創(chuàng)新 案例:ZARA、豐田汽車、ZIPCAR、宜家家居

3.4   轉(zhuǎn)變平臺的兩種類型

3.4.1    類型5:產(chǎn)品表現(xiàn)創(chuàng)新 案例:戴森吸塵器、瑪氏食品、財捷公司

3.4.2    類型6:產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新 案例:塞恩、微軟、火狐瀏覽器

3.5   轉(zhuǎn)變客戶體驗的四種類型

3.5.1    類型7:服務(wù)創(chuàng)新 案例:ZAPPOS、現(xiàn)代汽車、7-11便利店

3.5.2    類型8:渠道創(chuàng)新 案例:膠囊咖啡機、耐克、亞馬遜

3.5.3    類型9:品牌創(chuàng)新 案例:維珍、英特爾、美則清潔用品

3.5.4    類型10:客戶交互創(chuàng)新 案例:暴雪娛樂、FAB閃購、蘋果

3.6   創(chuàng)新組合策略

3.6.1    超越產(chǎn)品創(chuàng)新:怎樣避免被輕易地模仿

3.6.2    數(shù)量的力量:用創(chuàng)新類型組合產(chǎn)生更多回報

3.6.3    創(chuàng)新工具箱:創(chuàng)新十型的策略選擇

3.6.4    創(chuàng)新攻略:15種創(chuàng)新攻略選擇

3.7   商業(yè)模式驅(qū)動的五大攻略

3.7.1    攻略1:開放式創(chuàng)新  案例:寶潔

3.7.2    攻略2:協(xié)同消費    案例:ZapCar

3.7.3    攻略3:基于免費    案例:Linkedin

3.7.4    攻略4:徹底優(yōu)化    案例:CEMEX

3.7.5    攻略5:前瞻性業(yè)務(wù)  案例:GE航空

3.8   平臺驅(qū)動的五大攻略

3.8.1    攻略6:特許經(jīng)營    案例:哈利*波特

3.8.2    攻略7:交易平臺    案例:KICKSTARTER

3.8.3    攻略8:協(xié)同創(chuàng)造    案例:Treadless

3.8.4    攻略9:能力驅(qū)動平臺 案例:Amazon

3.8.5    攻略10:體驗生態(tài)系統(tǒng) 案例:itunes

3.9   客戶體驗驅(qū)動的五大攻略  

3.9.1    攻略11:基于客戶身份  案例:foursquare

3.9.2    攻略12:沉浸          案例:Cabela’s

3.9.3    攻略13:用戶社區(qū)      案例:哈雷摩托

3.9.4    攻略14:基于價值觀    案例:巴塔哥尼亞

3.9.5    攻略15:簡化          案例:Wii

3.10        總結(jié)歸納:三種轉(zhuǎn)變,十種類型,15種攻略

3.11        實戰(zhàn)演練:突破限制,換位思考,站在顛覆者角度,運用創(chuàng)新十型對商業(yè)模式進行重新設(shè)計,目標(biāo)——顛覆現(xiàn)有公司的商業(yè)模式

第四講 實戰(zhàn)演練:商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)與路演

4.1   商業(yè)模式的四大核心要素

4.1.1    戰(zhàn)略定位

4.1.2    盈利模式

4.1.3    價值鏈

4.1.4    核心競爭力

4.2   商業(yè)模式測評系統(tǒng)(三維度9要素)

4.2.1    維度1:客戶價值——客戶需求、價值主張、性價比

4.2.2    維度2:盈利模式——價值獲取、戰(zhàn)略定價、目標(biāo)成本規(guī)劃

4.2.3    維度3:戰(zhàn)略控制——客戶忠誠、戰(zhàn)略地位、模仿障礙

4.3   商業(yè)模式設(shè)計前提:戰(zhàn)略環(huán)境掃描

4.3.1    知天:宏觀環(huán)境分析  工具:PESTEL分析

4.3.2    知地:行業(yè)環(huán)境分析  工具:五力模型

4.3.3    知彼:客戶需求分析  工具:客戶移情圖

4.3.4    知己:企業(yè)資源能力分析  工具:價值鏈分析

4.3.5    SWOT-F綜合分析:鎖定焦點,直面挑戰(zhàn)

4.4   商業(yè)模式創(chuàng)新六部曲

4.4.1    客戶選擇:重建市場邊界,超越現(xiàn)有需求

4.4.2    價值主張:戰(zhàn)略布局圖及四步動作框架

4.4.3    競爭對手:競爭雷達圖

4.4.4    盈利模式:利潤獲取、戰(zhàn)略定價與成本創(chuàng)新

4.4.5    核心競爭力:戰(zhàn)略控制點

4.4.6    實現(xiàn)路徑:商業(yè)模式畫布完善

4.5   模擬路演:商業(yè)模式創(chuàng)新大賽

4.6   系統(tǒng)點評+總結(jié)回顧


聯(lián)系我時請說明是在達師管培看到的,謝謝!

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家
山東大學(xué)企業(yè)管理碩士
曾任:九鼎集團戰(zhàn)略副總裁
曾任:用友集團戰(zhàn)略及集團管控專家
現(xiàn)任:湖北交投科技戰(zhàn)略顧問
清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等多所國內(nèi)頂尖院校特聘為總裁班特邀講師
10年國企及集團型咨詢培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)歷,王老師結(jié)合多年的管理經(jīng)驗,通過“咨詢+培訓(xùn)+教練”三位一體模式,在戰(zhàn)略創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力等方面先后幫助中建三局、睿能集團、湖北交投、巨龍集團等等數(shù)十家企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略創(chuàng)新、集團管控、績效提升、高管團隊效能等關(guān)鍵問題,獲得了客戶極大的認可和高度的贊揚,并被多家企業(yè)特聘為獨立董事、戰(zhàn)略顧問。
10年來專注于戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力落地等實踐,同時王老師對前沿科技有著濃厚興趣,結(jié)合十多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,提出了十勝戰(zhàn)略思維、六道戰(zhàn)略系統(tǒng)、360°領(lǐng)導(dǎo)力等一系列國學(xué)精粹與西方管理經(jīng)典融合的管理模型,并獨創(chuàng)“培訓(xùn)+教練+咨詢”三位一體微咨詢和私董會模式,將世界先進管理理念與企業(yè)具體情況相結(jié)合,以穩(wěn)健的步伐和海納百川的氣度走出了一條管理創(chuàng)新之路!幫助數(shù)百家企業(yè)突破管理瓶頸,提升企業(yè)核心競爭力,被譽為現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力突破的“魔法師”。
【部分成功案例】
  1. 幫助中石油遼河油田振興公用事業(yè)公司創(chuàng)新了戰(zhàn)略績效管理體系,通過獨創(chuàng)的教練式咨詢培訓(xùn)一體化模式,培訓(xùn)+教練+研討,被譽為油田最先進的管理體系,再次被企業(yè)邀請復(fù)訓(xùn)一周,取得了圓滿的效果,并被客戶邀請為績效委員會委員。
  2. 幫助睿能集團客戶進行了戰(zhàn)略創(chuàng)新、集團管控體系建設(shè),并通過集團管控會議、中高層述職會議、年度經(jīng)營分析會、營銷會議、戰(zhàn)略目標(biāo)分解會等高管領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新訓(xùn)練極大地提高了客戶的管理效率,獲得了客戶的高度贊揚,幫助客戶于2010年成功在納斯達克上市,估值近百億,融資額達10億人民幣。
  3. 幫助中核工業(yè)金原鈾業(yè)進行戰(zhàn)略創(chuàng)新與戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn)演練,通過標(biāo)桿分析,借鑒紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價值鏈優(yōu)勢,幫助客戶理清了戰(zhàn)略短板,尤其在找礦方面,效率提升了近20%。
  4. 獨立負責(zé)甘肅巨龍集團戰(zhàn)略創(chuàng)新及集團管控工作,踐行以客戶價值為根本出發(fā)點的理念,幫助客戶確立了產(chǎn)融結(jié)合的發(fā)展路線,推動了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團的順利拆分及高管任命,并通過教練式咨詢方式幫助巨龍集團進行高管效能提升。
  5. 幫助湖北交投科技公司成功的制訂了“十三五戰(zhàn)略規(guī)劃”,推動交投科技公司投資2億進行智能交通“云網(wǎng)端”建設(shè),切實實現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,獲得了客戶的極大認可與贊揚。

  6. 幫助九鼎集團進行戰(zhàn)略創(chuàng)新,并引入萬科業(yè)務(wù)流程體系,建立了從計劃管理、成本管理、項目決策、設(shè)計管理、工程管理、招采管理、外包管理、營銷管理到物業(yè)管理等規(guī)范的業(yè)務(wù)流程體系,實現(xiàn)了公司由低水平發(fā)展向?qū)I(yè)地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)變的突破。


【主講課程】
《360°領(lǐng)導(dǎo)力》
《商業(yè)模式創(chuàng)新》
《跨部門溝通與協(xié)作》
《企業(yè)文化建設(shè)與落地》
《高效能團隊建設(shè)與管理》
《高效能團隊的五力修煉》
《MTP核心管理技能提升》
《戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃》
《戰(zhàn)略規(guī)劃:戰(zhàn)略分析與制定》

【授課風(fēng)格】
  ▲ 以解決問題為導(dǎo)向,關(guān)注價值提升,注重實戰(zhàn)落地;
  ▲ 將西方管理科學(xué)與國學(xué)智慧及本土化案例相融合;
  ▲ 善于綜合運用案例、故事、視頻、游戲、互動等多種方式教學(xué),寓教于樂;
  ▲ 知識體系與實戰(zhàn)經(jīng)驗并重,邏輯清晰,富有激情及感召力。


【部分服務(wù)過的客戶】
  國企:中核集團、中航技、中航工業(yè)黎明、中鐵通號、中石油、中聯(lián)重工、中國普天、中國誠通、中國農(nóng)墾、國家電網(wǎng)……
  房地產(chǎn):萬科、SOHO中國、中國建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達房地產(chǎn)、天保基建、頤杰鴻泰、九鼎集團、億聯(lián)集團……
  金融:中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中國太平、平安保險、寧波銀行、恒天財富、云南郵儲、普爾農(nóng)信社、甜橙金融、齊魯股權(quán)……
  IT/互聯(lián)網(wǎng):360安全、每日一淘、海爾集團、VIVO、58同城、攜程旅行、中鐵通號、廣東電信、中國移動(沈陽)、新銳移動、用友集團、浪潮軟件、東軟集團、山大華天、嘉豪中堯、申泰電子……
  交通:東航實業(yè)、空港快線、上海軌道交通、重慶軌道交通、南京地鐵、江西鐵投、湖北交投、湘運集團、齊魯交通、贛粵高速、南方高速、長大公路……
  能源:中核集團、中石油、國家電網(wǎng)、五礦集團、大唐電力、神華集團、國源礦業(yè)、中核陜鈾、天保電力、中國水電五局、長江電工、東明石化、葛洲壩、先導(dǎo)集團、索普集團、睿能集團、天津能投、平高集團、貴州電網(wǎng)、皖北煤電、四川能投、遼寧能投、中工國際、精工集團、昆明電機廠、廣西電力器材廠、甘肅電投……
  制造:中航技、中航工業(yè)黎明、長征重工、長安汽車、東風(fēng)鴻泰、安龍?zhí)胤N車輛、科試集團、五羊本田、亞特電器、濱松光子、一彬電子、顧地科技、貝發(fā)集團、物華巨能、燕山鋼鐵、九江萍鋼、河鋼宣鋼、沈陽鑄造研究所……
  院校:清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、南開大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)、重慶大學(xué)、哈工大、民航學(xué)院……
  其它:伊利股份、雪花啤酒、顧家家居、歐派家居、松下電器、康奈集團、黃海制藥、老百姓大藥房、廣濟藥業(yè)、艾蘭德健康、澳洋科技、神鋼集團、高橋大市場、紐賓凱酒店……


【部分客戶評價】
  幕墻行業(yè)這幾年競爭很激烈,王老師對我們企業(yè)面臨的問題有著深入客觀地認識,幫我們制定的智能建筑一體化戰(zhàn)略非常實用,很好的發(fā)揮了集團優(yōu)勢,避實擊虛,疊加優(yōu)勢。
                                                                                                            ——中建三局幕墻分公司  王總

  很有幸能夠請到王老師,王老師的理論及實戰(zhàn)水平高出我們太多,幫我們建立的動態(tài)戰(zhàn)略績效體系我敢說在整個遼河油田也是最先進的,為了更好的推進系統(tǒng)落地,我們邀請王老師作為我們戰(zhàn)略與績效委員會委員,歡迎王老師經(jīng)常來指導(dǎo)。
                                                                                                             ——中石油振興物業(yè)  宋總經(jīng)理

  王老師幫助我們建立了系統(tǒng)的集團管控體系,并在老師的要求下制訂了自我管理電網(wǎng),力保實現(xiàn)由人治向法治的管理方式升級,大大的提高了我們企業(yè)內(nèi)部的工作效能,實現(xiàn)了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團的拆分及高管調(diào)整,讓我們受益匪淺。
                                                                                                            ——巨龍集團  馬董

  王老師幫我們分析紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價值鏈優(yōu)勢,給了我們很大的啟發(fā),尤其是關(guān)于找礦方面,非常有價值,為我們進行戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅實的基礎(chǔ)。
                                                                                                             ——中核集團金原鈾業(yè)  王總

  我們是國內(nèi)唯一一家出口戰(zhàn)斗機的企業(yè),非常感謝王老師的辛苦努力,幫我們梳理的國際戰(zhàn)略體系我認為在整個中航工業(yè)體系管理達標(biāo)競賽中能夠排第一。
                                                                                                            ——中航技  曾副總經(jīng)理

  王老師幫我梳理的戰(zhàn)略評價體系非常專業(yè),很好的解決了系統(tǒng)內(nèi)一百五十多家單位的利益分配問題。歡迎王老師再次光臨。
                                                                                                            ——中航工業(yè)  劉部長

  王老師幫我們制定的智能交通“云網(wǎng)端”戰(zhàn)略確實非常實用,幫助我們解決了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題,實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的工程咨詢向智能交通的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,并為集團未來的整體轉(zhuǎn)型奠定了堅實的基礎(chǔ),獲得了集團領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。我們正按照戰(zhàn)略規(guī)劃逐步推進,初期先投入2億建設(shè)省域智能交通云計算數(shù)據(jù)中心。
                                                                                                            ——湖北交投科技  周總經(jīng)理

  天;ㄊ鞘兄颠^千億的上市公司,在管理上存在很多問題,王老師很謙虛,提出的問題都很中肯,各部門需要好好向王老師請教,切實改進工作存在的問題。歡迎王老師經(jīng)常來總部指導(dǎo)工作。
                                                                                                            ——天;  孫總經(jīng)理

  宿遷工行這幾年一直保持省內(nèi)第一,但最近工作效能開始下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸,并通過業(yè)務(wù)分包、權(quán)限調(diào)整、人員調(diào)配等關(guān)鍵舉措,有效緩解了員工的工作壓力,使銀行卡業(yè)務(wù)處理效率提升了一倍。
                                                                                                            ——工商銀行宿遷分行  李行長

【現(xiàn)場照片】


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