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    《經濟數(shù)字下的全面預算管理》
    2022-04-10發(fā)布, 次瀏覽
《經濟數(shù)字下的全面預算管理》
  • 培訓時長:2天
  • 授課對象:部門負責人以及預算管理人員
  • 課程報價:15000-20000
  • 網(wǎng)報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報名

課程關鍵詞:預算管理培訓課程 預算管理企業(yè)內訓課程 預算管理企業(yè)培訓

課程背景:

智慧是知道下一步做什么。全面預算管理在內控體系中起著確定目標并配置資源的作用,它為企業(yè)內部不同部門之間的溝通提供了一個最有利的工具。然而問題的關鍵在于身處舒適區(qū)人們,從內心深處是否愿意接受預算管理。在想不通的情況下,就會出現(xiàn)“兩搶”預算,年初搶指標,年末搶花錢等等,使預算淪為一場數(shù)字游戲。本課程將從預算管理的通病入手,讓學員樹立預算管理意識,未雨綢繆。運用經濟數(shù)字進行預算整合,實施全方位預算管理。

課程收益:

通過預算管理使企業(yè)獲得財務自由和精神自由

使學員熟練掌握兩種先進的預算管理方法

使學員對預算管理有一個全新的認識

有效評估業(yè)務部門的工作業(yè)績,制定正確的激勵機制的能力

通過PDCA循環(huán)強化全流程預算管理

有效評估業(yè)務部門和個人的工作業(yè)績,制定正確的激勵機制

課程特色:課程結合老師三十多年的寶貴經驗,通過針對性設計,使學員在愉快幽默的氛圍中進行學習。

案例分析從經濟數(shù)字到經濟預算,使學員身臨其境掌握預算管理的內涵。

情景模擬:結合公司實際,通過一個經營閉環(huán),熟悉預算管理關鍵點。

工具方法通過三大理論,六大工具及九大方法進行全面預算管理。

課程時間2天,6小時/

課程對象:企業(yè)中高層管理人員、部門負責人以及預算管理人員

課程方式:轉變觀念/持續(xù)改進/落地實施。課程采用講師講授+實戰(zhàn)演練+小組決策+結果評析+經驗分享相結合的授課方式


課程大綱


導引:智慧就是知道下一步做什么

預算管理三步驟:1.建立預算管理體系2.聚焦預算管理要點3.掌握預算管理方法

第一講:預算管理體系-預算整合(從會計預算到全面預算再到預算整合)

一、組織崗位設計

1. 組織再造-設置專門部門實施預算計劃,預算執(zhí)行,預算控制

2. 崗位設計-把每一個崗位變成一個核算主體

3. 個人意愿-愿意離開舒適區(qū),接受挑戰(zhàn)

二、預算薪酬體系

1. 建立責任預算:1)靠什么業(yè)務完成預算  2)靠什么人完成預算

2. 設計薪酬體系:完成目標,均衡分錢(某個崗位給的錢沒人干就是不均衡)

3. 樹立預算意識:強化現(xiàn)金流(先活下來,再活下去)

三、流程信息體系

1. 流程再造-預算就是一種機制,就是讓每一個人感覺為自己而干

2. 戰(zhàn)略體系-三大戰(zhàn)略體系:成本領先戰(zhàn)略,差異化戰(zhàn)略,集中戰(zhàn)略

3. 經濟信息-由會計數(shù)字到經濟數(shù)字

案例講解:“你不可能幫助一個不想讓你幫助的人”。想通了就幸福!


第二講:預算管理要點-發(fā)現(xiàn)問題

一、預算管理的九個要點-核心是設計

1. 人,財,物

2. 供,產,銷

3. 物流,資金流,信息流

二、全面預算計劃及構成 ”三位一體”

1. 業(yè)務預算:(1)銷售預算(2)生產預算(3)物料預算;(4)人工預算

5)制造費用預算(6)成本預算(7)銷售和管理費用預算

2. 專門決策預算:項目投入產出

3. 財務預算:財務三大報表

案例講解:編制預算的方法及技巧

A. 利潤中心預算-增量預算法

B. 成本中心預算-杠桿預算法

C. 費用中心預算-零基預算法

D. 投資中心預算-權益增量法

案例分析:兩種先進的預算編制:1彈性預算;2滾動預算

三、預算管理時時檢查

1. 對預算體系中控制點的檢查

2. 預算與業(yè)績考評是否掛鉤

3. 是會計預算還是經濟預算


第三講:預算管理方法-解決問題

一、實施經濟預算

1. 從會計數(shù)字到經濟數(shù)字

2. 從會計預算到經濟預算

3. 從會計利潤到經濟利潤

二、計算內涵成本

1. 剖析預算管理的隱蔽性

2. 發(fā)現(xiàn)無形資產的價值

3. 打造企業(yè)核心競爭力

實戰(zhàn)案例:內涵成本分析-運用經濟利潤進行經營決策

三、預算管控方法

1. 三大管控理論

2. 六大管理工具

3. 九大控制方法

課程總結及答疑互動:預算管理-獲得財務自由和精神自由

構建本次學習思維導圖-結語


聯(lián)系我時請說明是在達師管培看到的,謝謝!

財務管理實戰(zhàn)專家
中國人民解放軍企業(yè)管理學院財會專業(yè)
中國培訓界親自操盤過百億企業(yè)的培訓導師
倡導“無形資產有形化”新資本盈利模式
現(xiàn)任:國興資本有限公司  執(zhí)行總裁
曾任:解放軍三五零七工廠  財務處長
曾任:工商銀行三五零七儲蓄所  所長
曾任:香港天威集團珠海打印機耗材公司  財務總監(jiān)


▲ 15年軍校及軍隊企業(yè)歷練:畢業(yè)于中國人民解放軍企業(yè)管理學校,后擔任解放軍三五零七工廠財務處長,所管理的財務團隊成員就達到了80多人。并作為總后第三梯隊保送到東南大學進修EMBA課程,以此為基礎撰寫的論文《目標成本管理-工日費用核算》作為東南大學的教學案例。后與工商銀行西安土門支行合辦三五零七工廠儲蓄所并兼任所長。

▲ 31年世界500強、跨國公司及民營企業(yè)管理經驗:曾擔任解放軍三五零七工廠、香港天威集團、廣州未來之窗、中鋼集團等著名企業(yè)財務處長、財務總監(jiān)、總會計師及總經理等職位。擅長運用財務思維解讀企業(yè)運作,充分將財務思維運用到銷售管理與企業(yè)管理中,使營銷團隊樹立資金意識,強化資金意識和流程管理,面試人次超過1000人次,培養(yǎng)中基層管理人員超過1000人。先后在中山大學、西安交通大學等多所高校開設專題課程,結合企業(yè)實際運用到課程當中,其公開課、內訓課滿分率達98%,客戶支持率達99%,受到老板學員的認可和尊重。

實戰(zhàn)經驗:

19867月——20015月:中國人民解放軍第三五零七工廠 財務處長

(三五零七工廠是總后勤部所屬大型軍工企業(yè),主要為部隊生產各類服裝。曾是亞洲最大的服裝廠,曾與皮爾卡丹合作生產皮爾卡丹西服和馬克西姆皮裝。)

任職期間,主持并完成了《目標成本管理》,并在總后所屬軍隊企業(yè)推廣。在工行、建行、交行融資三億元人民幣,后與工商銀行西安土門支行合辦三五零七工廠儲蓄所并兼任所長。具有一定的市場營銷經驗,在全面掌握銀行基礎知識的前提下熟練掌握有關個人銀行業(yè)務和其他業(yè)務知識,并善于從工作實踐中總結和提高服務水平。堅持兩手抓兩手都要硬的儲蓄所管理思想,強化服務意識并加強業(yè)務管理,強化風險防范意識,曾被譽為金牌所長。

20015月——200312月: 香港天威集團珠海天威打印機耗材有限公司 財務總監(jiān)

(天威集團是一家跨國企業(yè),主要生產銷售色帶、噴墨以及激光打印機耗材,產品暢銷全球二十多個國家。)

根據(jù)企業(yè)文化,在資金管理方面,在中國銀行等商業(yè)銀行融資五億多元人民幣。全面運用流程化管理思想、PDCA循環(huán)以及持續(xù)改進思想;參與完成企業(yè)從MRPERP的企業(yè)資源系統(tǒng)管理軟件的開發(fā)及應用,對企業(yè)的管理水平有了一個全面的提升;完善企業(yè)全面預算管理,實施滾動預算,提升了預算的精準度和可操作性,保證了企業(yè)戰(zhàn)略的實施。

20041月——200512月:廣州未來之窗建材有限公司 總會計師/總經理

北有海達,南有未來之窗是業(yè)內的一句順口溜,未來之窗鋁塑板是國內數(shù)一數(shù)二的知名品牌,除滿足國內市場外,產品遠銷俄羅斯等歐洲國家;標志性工程有廣州新白云機場、深圳市青少年宮、俄羅斯聯(lián)邦大廈等。這家珠三角的民營企業(yè)也是我國民營企業(yè)的代表。)

在企業(yè)成長期最困難的時候,其運用財務思維,進行企業(yè)管理,對營銷系統(tǒng)實行三統(tǒng)一,對全國13個分公司實行了賬戶統(tǒng)一,資金統(tǒng)一,人員統(tǒng)一,將以上3項由分公司管理變?yōu)橛晒窘y(tǒng)一管理。防范風險,加快資金回籠,并為企業(yè)在工行融資一億元人民幣。強化合同管理,不僅注重銷售額,更要注重銷售回款,應收賬款得到明顯控制;每個崗位編制并完善工作流程。

20085月——201310月:中鋼鋼鐵西安公司 市場部總經理

(中鋼集團為世界500強,西安公司主要經營建筑用鋼材,年營業(yè)額超過一百億元人民幣。)

主要負責西安公司核心人員的組建,并強化經銷商的管理;建立基于流程的采購管理及經銷商管理體系;加速資金周轉,成本控制及風險管理,建立起了應付賬款,應收賬款及庫存的獨到管理模式;建立市場定價系統(tǒng),成為市場風向標,在市場上具有一定的影響力,成為西北市場的領導者;協(xié)助財務在招行、工行、建行融資十億多元人民幣。

20162月——至今  國興資本有限公司 執(zhí)行總裁

    國興資本主要是為新三板企業(yè)投資及咨詢服務的場外做市商,在國內具有一定的影響力,已投資企業(yè)包括:科佳商貿,華亨泰豐,榮鑫偉業(yè),騎客天下,博能新材料,楓林食品,邦;さ。

主講課程:

《非財務人員的財務管理》

《非財務人員的財務管理》(沙盤模擬)

《經濟數(shù)字下的財務報表分析》(制造業(yè))

《看透報表發(fā)現(xiàn)企業(yè)的秘密》(銀行業(yè))

《企業(yè)全面成本化管理》

《經濟數(shù)字下的全面預算管理》

《企業(yè)內部控制與風險管理》

《經濟報表下的信貸決策》(行長升級版)

部分授課企業(yè):

銀行保險業(yè):工商銀行、中國郵政儲蓄渭南支行、駐馬店農信社、中國建設銀行西安市高新支行、內蒙農信社、泰安農商行、中國銀行淄博淄川支行、中國銀行彭州支行、西安農商行、青海銀行、中國郵政儲蓄銀行河南省分行、江蘇銀行鹽城分行……

通訊IT行業(yè):中國聯(lián)通武漢分公司、北京聯(lián)通、成都移動、中國電信廣州天河分公司、廣州中時訊通信建設有限公司、金雷科技……

煙草行業(yè):廣西煙草、衢州煙草、天津卷煙廠、廣東煙草、舟山煙草專賣局、開封郟縣煙草公司、鄭州煙草……

高校與政府機構:香港亞商學院、西安交大EMBA、工信部廣州總裁班、武漢大學總裁班、中山大學MBA、西北大學EMBA、銅陵市中小企業(yè)局、邯鄲市政府、西安市高新區(qū)管委會……

鋼鐵、機械、汽車行業(yè):上汽集團、中國重汽集團重慶燃油噴射系統(tǒng)有限公司、陜汽、武漢東風本田、大眾汽車、比亞迪、上海寶鋼集團、鞍鋼集團、重慶華偉工業(yè)(集團)……

石油化工能源行業(yè):延長石油、江蘇洋井石化集團、陜西有色金屬、中國有色金屬工業(yè)西安勘察院、云南冶金集團、陜西省天然氣股份、中鐵電氣化局上海分公司、云南華電、湖北電力、如意廣電、中國水利水電第三工程局、華盛三農、中水三局、葛洲壩建設、長慶油田總會計師班、山東東明石化集團有限公司、中城新能源有限公司、國網(wǎng)上海市電力……

生產制造業(yè):云南白藥、成都苑東生物制藥、武漢光谷生物醫(yī)藥產業(yè)園、武鋼集團、彩虹集團、東嶺集團、慶華集團、海航集團、成長集團、株洲硬質合金集團、天水鐵路電纜、陜西慶華汽車安全系統(tǒng)、慶華氣囊、蕪湖新興鑄管、廣州JFE鋼板、重慶前衛(wèi)科技集團……

其它行業(yè):中國建筑集團、重慶川儀流量儀表分公司、神州數(shù)碼、海航、中天五建、灃東城建、西部機場、中航藍天航西安分公司、大唐西市、麥當勞、南京EMS速遞、良品鋪子、陜西八魚渭南油脂工業(yè)、重百電器、深圳市柏星龍創(chuàng)意包裝股份有限公司、西安偉瑞華成技術、西安易智電子信息、西安明泰半導體科技有限公司、福建省星云大數(shù)據(jù)應用服務有限公司、武漢烽火通信科技股份有限公司、武漢天創(chuàng)環(huán)保有限公司、江蘇金陵交運集團、上海艾朗風電科技發(fā)展有限公司……

學員評價:

常老師把東方經營思想及西方管理方法與資本有機融合,運用時空角使無形資產有形化。打破了我們對財務老師課件常規(guī)的認知水平,課件內容清晰,簡明,有體系,當然,還做得很漂亮!

常老師的課件,系統(tǒng)、條理、全面,是用心寫就的;常老師的講課,清楚、明白、有責任心,是用心講授的;常老師的方法和經驗,豐富、獨特、高效,是用心提煉的!”

常建軍老師是我們見過的最具實戰(zhàn)型的財務老師,不僅僅了解理論功底扎實,實戰(zhàn)經驗更加豐富,分享的都是日常工作中遇到的經典案例,氛圍很好,很受啟發(fā)!


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