課程關(guān)鍵詞：人力資源管理咨詢 人力資源管理咨詢機構(gòu) 人力資源管理咨詢費用
業(yè)務(wù)簡介
企業(yè)人カ資源管理診斷及人力資源有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計、企業(yè)人力資源規(guī)劃（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升）職務(wù)分析與職務(wù)評價、素質(zhì)模型潛能評價體系建設(shè)、企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立、績效考核體系設(shè)計、基于 EVA 的績效考核、薪酬體系設(shè)計、以職業(yè)生涯為核心的人力資源開發(fā)體系設(shè)計、企業(yè)薪酬調(diào)查、企業(yè)招聘流程解決方案、企業(yè)高端人才獵頭服務(wù)、企業(yè)員工 EAP 服務(wù)、人力資源外包、企業(yè)并購重組與人力資源管理整合方案設(shè)計、企業(yè)人力資源管理軟件運用與人力資源管理信息化實施輔導(dǎo)、繼任管理和企業(yè)接班人培訓(xùn)、基于人カ資源管理的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織再造。
針對問題
(1）企業(yè)人力資源管理診斷及人力資源有效性分析；
(2）企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計；
(3）企業(yè)人力資源規(guī)劃（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升）;
(4）職務(wù)分析與職務(wù)評價；
(5）素質(zhì)模型潛能評價體系建設(shè)；
(6）企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立；
(7）績效考核體系設(shè)計；
(8）基于 EVA 的績效考核、薪酬體系設(shè)計；
(9）以職業(yè)生涯為核心的人力資源開發(fā)體系設(shè)計；
(10）企業(yè)薪酬調(diào)查；
(11）企業(yè)招聘流程解決方案；
(12）企業(yè)高端人オ獵頭服務(wù)；
(13）企業(yè)員工 EAP 服務(wù)；
(14）人力資源外包；
(15）企業(yè)并購重組與人力資源管理整合方案設(shè)計；
(16）企業(yè)人力資源管理軟件運用與人力資源管理信息化實施輔導(dǎo)；(17）繼任管理和企業(yè)接班人培訓(xùn)；
(18）基于人力資源管理的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織再造。
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