神马影院在线eecss伦理片_欧美夜夜噜2017最新_欧美黄片91不卡_好吊妞免费视频_打扑克剧烈运动的视频不盖被子
達(dá)師管培歡迎您！
010-89599041
課程
講師
在線咨詢
在線咨詢
咨詢熱線
010-89599041
微信客服
課程分類
團(tuán)隊(duì)管理
流程管理
時(shí)間管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
授權(quán)管理
管理教練
執(zhí)行力
激勵(lì)管理
管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力
教練領(lǐng)導(dǎo)力
情景領(lǐng)導(dǎo)力
個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
銷售管理
銷售管理
銷售技巧
商務(wù)談判
品牌營銷
大客戶銷售
連鎖加盟
市場分析
財(cái)務(wù)管理
預(yù)算管理
稅務(wù)籌劃
融資投資
資金管理
財(cái)務(wù)審計(jì)
會(huì)計(jì)報(bào)表
財(cái)務(wù)分析
非財(cái)管理
風(fēng)險(xiǎn)管控
成本管理
財(cái)務(wù)一體化
人力資源
企業(yè)文化
招聘技巧
績效管理
HRBP
薪酬管理
非人管理
人力資源技能
培訓(xùn)管理
勞動(dòng)關(guān)系
人力資源規(guī)劃
采購物流
招投標(biāo)
采購技巧
物流管理
供應(yīng)鏈管理
職業(yè)素養(yǎng)
情緒壓力
職業(yè)化
情商管理
心態(tài)激勵(lì)
個(gè)人成長
客戶服務(wù)
客戶關(guān)系
大客戶服務(wù)
售后服務(wù)
服務(wù)技巧
投訴處理
服務(wù)綜合
目標(biāo)管理
OKR
首頁
培訓(xùn)講師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
訓(xùn)戰(zhàn)贏
管理咨詢
人才管理
案例見證
拓展訓(xùn)練
管理百科
專題培訓(xùn)
達(dá)師管培
>
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
課程分類：
不限
團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
銷售管理
財(cái)務(wù)管理
人力資源
采購物流
職業(yè)素養(yǎng)
客戶服務(wù)
目標(biāo)管理
溝通管理
項(xiàng)目管理
商務(wù)禮儀
中層管理
思維技術(shù)
經(jīng)營管理
生產(chǎn)管理
行政辦公
電商/互聯(lián)網(wǎng)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)戰(zhàn)略
黨建引領(lǐng)
股權(quán)設(shè)計(jì)
企業(yè)法務(wù)
宏觀經(jīng)濟(jì)
電力行業(yè)
銀行金融
地產(chǎn)行業(yè)
建筑行業(yè)
物業(yè)管理
醫(yī)藥生物
汽車行業(yè)
通信行業(yè)
煙草行業(yè)
沙盤模擬
資本管理
國企改革
課程報(bào)價(jià)：
不限
10000-150000
15000-20000
20000-30000
30000以上
面議
培訓(xùn)時(shí)長：
不限
1天
2天
3天
3天以上
按需定制
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
課程總數(shù)：
702
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)頻道
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)頻道為您提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程查詢，在此有大量企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程供您選擇，如果沒有找到合適的課程，可以提交課程需求，我們會(huì)為您推薦合適的課程。
提交我的需求
《構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系》
【課程背景】 一談到薪酬管理上存在的問題，我們會(huì)想到什么？ “薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略
薪酬管理
查看詳情
《三步做好績效反饋與輔導(dǎo)》
【課程目的】 本課程由與管理工作相關(guān)的心理學(xué)認(rèn)知導(dǎo)入，通過講解溝通的基本原則，同時(shí)帶入實(shí)
績效管理
查看詳情
《構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系》
【課程背景】 制造業(yè)的生產(chǎn)工人薪酬管理總是讓人頭疼，計(jì)件吧，很可能有數(shù)量沒質(zhì)量，計(jì)時(shí)吧，
薪酬管理
查看詳情
《科技人才崗位評(píng)價(jià)、績效評(píng)估與薪酬分配》
【課程背景】 薪酬與績效，是員工眼中最“神秘”的兩個(gè)模塊，也是產(chǎn)生報(bào)怨和不解最多的領(lǐng)域。
薪酬管理
查看詳情
《激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地》
【針對(duì)痛點(diǎn)】 ——“薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)，完全沒有達(dá)到支撐作用！” ——“沒有
薪酬管理
查看詳情
《關(guān)鍵對(duì)話之薪酬面談》
【課程背景】 看上一個(gè)候選人，但工資達(dá)不到他的期望值，這個(gè)話該怎么談？ 面試官滿意度
薪酬管理
查看詳情
《人力資源工作者的人力資源進(jìn)階課》
【針對(duì)痛點(diǎn)】 有沒有這樣的企業(yè)困境—— “公司的未來發(fā)展很樂觀，然而，用得趁手的人
人力資源技能
查看詳情
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
【課程背景】 戴維.尤里奇認(rèn)為：公司中的人力資源管理應(yīng)由直線經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。彼得.德魯克說：
非人管理
查看詳情
《人才盤點(diǎn)與人才管理》
【課程背景】 每逢年中年底，企業(yè)都會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)、物資盤點(diǎn)，一則為了回顧得失，二則通過盤
培訓(xùn)管理
查看詳情
《構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道》
【課程背景】 有沒有這樣的企業(yè)困境—— “公司的未來發(fā)展很樂觀，但是，用得趁手的人
培訓(xùn)管理
查看詳情
共702記錄
<上一頁
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 71
下一頁>
課程欄目
培訓(xùn)講師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
訓(xùn)戰(zhàn)贏
管理咨詢
人才管理
案例見證
拓展訓(xùn)練
管理百科
專題培訓(xùn)
關(guān)于我們
新聞資訊
友情鏈接
公司介紹
網(wǎng)站地圖
掃碼獲取解決方案
010-89599041
客服電話：010-89599041
地址：北京市通州萬達(dá)B座14層
Copyright © 北京智煒企業(yè)管理咨詢有限公司版權(quán)所有
京ICP備19006716號(hào)-2
Processed in 0.638528 second(s) , 101 queries
© 達(dá)師管培
京ICP備19006716號(hào)-2
《三步做好績效反饋與輔導(dǎo)》 
《構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系》 
《科技人才崗位評(píng)價(jià)、績效評(píng)估與薪酬分配》 
《激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地》 
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 
《人才盤點(diǎn)與人才管理》 
