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《激發(fā)賦能—構(gòu)建創(chuàng)新孵化營(yíng)》
課程背景： 1. 如何變革組織傳統(tǒng)心智習(xí)慣？ 2. 如何優(yōu)化并迭代運(yùn)營(yíng)模式和
蔡柏玉 老師
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《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維與能力訓(xùn)練》
課程背景： 在實(shí)際工作過(guò)程中，我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問(wèn)題，但卻常遇見(jiàn)
房鈺 老師
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《管理者的優(yōu)勢(shì)思維與創(chuàng)新思維工作坊》
課程背景： 不善于挖掘問(wèn)題，就抓不住關(guān)鍵問(wèn)題，甚至讓假問(wèn)題搞暈自己；
房鈺 老師
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《創(chuàng)新思維與自我驅(qū)動(dòng)》
課程背景： 我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史表明，企業(yè)經(jīng)歷了從產(chǎn)品導(dǎo)向，到市場(chǎng)導(dǎo)向，再到創(chuàng)新
茆挺 老師
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《管理者思維創(chuàng)新與突破》
【課程背景】 一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一就是企業(yè)管理的變革與突破，這種革新主要依賴(lài)于企業(yè)管理
陳龍
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