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《創(chuàng)新思維與自我驅(qū)動》
課程背景： 我們的經(jīng)濟發(fā)展歷史表明，企業(yè)經(jīng)歷了從產(chǎn)品導(dǎo)向，到市場導(dǎo)向，再到創(chuàng)新
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《激勵與輔導(dǎo)》
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《綜合管理技能培訓(xùn)》
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《卓越績效模式（PEM）》
課程背景： 卓越績效模式(Performance Excellence Model，簡稱PEM)是以各國質(zhì)量獎評價
績效管理
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《成功管理者實戰(zhàn)訓(xùn)練》
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《薪酬與福利管理》
課程背景 識別價值創(chuàng)造、價值評估和價值分配對于人力資源開發(fā)管理至關(guān)重要，公司運
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《OKR—目標和關(guān)鍵結(jié)果管理法》
課程背景： 績效管理一直以來都是企業(yè)管理的重點，但是績效管理隨著時代發(fā)展也一直
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《培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)》
課程背景 課程設(shè)計是一位優(yōu)秀培訓(xùn)師的基本功，有利于課程更加精彩、實用，有利于
培訓(xùn)管理
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