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《人力資源規(guī)劃與管理》
課程介紹: 科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)至關(guān)重要。設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)、合理和實(shí)用的人力資源規(guī)劃需要
崔翔 老師
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《人力資源的招聘與甄選》
【課程背景】 “人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)”,在人力資本時(shí)代,這個(gè)觀點(diǎn)愈發(fā)顯得重要。但這句話只
傅飛強(qiáng) 老師
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《績(jī)效邁向績(jī)效管理實(shí)操運(yùn)用》
【課程背景】 績(jī)效管理是當(dāng)前企業(yè)管理者最重視的人力資源管理工作,同時(shí)由于未能掌握好績(jī)效管
高思祿 老師
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《薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì) 》
課程背景: 薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問(wèn)題,薪酬管理體系的公平科學(xué)對(duì)人才的選用育留和業(yè)
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《招聘與面試技能提升實(shí)務(wù) ——掌握招聘管理,疏
培訓(xùn)收益: 1、了解招聘管理的意義與做法; 2、掌握各招聘管理問(wèn)題的解決之道; 3、
高思祿 老師
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《勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制》
【課程目標(biāo)】 本課程通過(guò)對(duì)人力資源實(shí)務(wù)工作活動(dòng)單元的解析,結(jié)合新頒布勞動(dòng)法規(guī)解讀及典型勞
高思祿 老師
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《戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃》
第一單元 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃框架 1、簡(jiǎn)要復(fù)盤(5-3-1法則) (1)簡(jiǎn)略回顧2018年的5件
高思祿 老師
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《招聘的8節(jié)實(shí)戰(zhàn)課—其實(shí)招聘是個(gè)體力活》
【課程收益】 本課程從企業(yè)聘用管理實(shí)際出發(fā),以招聘經(jīng)理的實(shí)踐操作為授課要點(diǎn),講授有關(guān)聘用
鄧玉金 老師
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《績(jī)效管理項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)—從戰(zhàn)略目標(biāo)到業(yè)務(wù)結(jié)果》
【課程收益】 本課程從績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)理論、績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)、績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧、績(jī)效評(píng)估、
鄧玉金 老師
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《從HR會(huì)計(jì)到薪酬總監(jiān)—激勵(lì)性薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
【課程收益】 從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),以實(shí)戰(zhàn)演練的方法,將薪酬項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)理論、薪酬項(xiàng)目實(shí)施
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