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《薪酬與福利管理》
課程背景 識別價值創(chuàng)造、價值評估和價值分配對于人力資源開發(fā)管理至關(guān)重要,公司運
茆挺 老師
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《培訓課程設(shè)計和開發(fā)》
課程背景 課程設(shè)計是一位優(yōu)秀培訓師的基本功,有利于課程更加精彩、實用,有利于
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《人才測評的方法、工具與運用》
課程背景: 稻盛和夫:”實現(xiàn)目標猶如登山,而能力的提升是一個動態(tài)的過程,永遠不
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《人力資源管理實務(wù)(六大模塊)》
課程背景 人力資源管理包括一切對組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實踐活動
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《內(nèi)訓師TTT技能提升---道法術(shù)器》
課程背景: 美國國家實驗室調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,學習的最好效果是將所學的內(nèi)容“教授”給
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《華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理》
【課程背景】 對于企業(yè)來說,最重要的資產(chǎn)是什么?《華為基本法》中提到,認
竇毅 老師
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《以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理》
【課程背景】 在充分競爭的市場環(huán)境里,企業(yè)的處境往往是不進則退。企業(yè)的生
竇毅 老師
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《華為企業(yè)文化及其建設(shè)經(jīng)驗學習》
【課程背景】 為什么有的企業(yè)員工以企業(yè)為榮而有的則并非如此?為什么有的企
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《華為績效管理四步曲》
【課程背景】 所有管理,都是人力資源管理;所有人力資源管理,都是績效管理
竇毅 老師
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《華為公司培訓體系建設(shè)與管理借鑒》
【課程背景】 你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱?是否為關(guān)鍵崗位缺少人才而發(fā)愁
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